Vermittlung von Pflegekräften
Warum philippinische Pflegekräfte?
Wir haben uns als Personal Scheibert & Meißner Personalberatung GbR auf die Rekrutierung von Pflegekräften aus den Philippinen nach Deutschland spezialisiert. Philippinische Pflegekräfte weisen eine solide Fachausbildung mit vierjährigem Hochschulstudium plus Staatsexamen („registered nurses“) vor. Auf Grund ihrer sehr guten Ausbildung, einer ausgeprägten Servicementalität, ihrer Anpassungsfähigkeit und hohen sozialen Kompetenz sind philippinische Pflegekräfte weltweit gefragt.
Bezüglich der Rekrutierung von Pflegekräften aus den Philippinen kommt eine Studie des Bundeswirtschaftsministeriums zu dem Schluss: „In persönlichen Gesprächen wird aber hervorgehoben, dass es zu keinen Integrationsproblemen kam. Es wird betont, dass philippinische Pflegekräfte verhältnismäßig schnell die deutsche Sprache gelernt und sich an die Aufgaben im neuen beruflichen und privaten Umfeld angepasst haben. Sie wurden überwiegend als Bereicherung empfunden und haben zu einer Entlastung des Fachkräfteengpasses beigetragen.“ (Quelle: Studie des Bundeswirtschaftsministeriums, Kurzfassung: „Chancen zur Gewinnung von Fachkräften in der Pflegewirtschaft“, S. 35)
Wir sind auf den Philippinen direkt vor Ort mit einer Mitarbeiterin vertreten und unterhalten eine Kooperation mit einer der größten lokalen Vermittlungsagenturen. Unsere gute Vernetzung mit Akteuren im politischen, wirtschaftlichen und akademischen Bereich ermöglicht uns die Entwicklung integrierter und umfassender Personalkonzepte.
Prozesse
Vermittlung
Es ist uns möglich, Ihre Vakanzen im Berufsbild des Pflegekräfte mit fachlich überdurchschnittlich gut ausgebildetem Personal aus den Philippinen zu besetzen.
Unser Dienstleistungsangebot richtet sich sowohl an etablierte kommerzielle Krankenhausgruppen und –häuser als auch an Alten- und Pflegeheime.
Rekrutierung
Wir bieten Ihnen auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnittene Personallösungen. Unsere Personalkonzepte sind auf Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtet und beinhalten u.a. die Rekrutierung von sehr gut ausgebildeten und praxiserfahrenen Pflegekräfte mit Abschluss „Bachelor of Science in nursing“ (vierjähriges Studium mit Staatsexamen).
Sprachschule
In unseren Partner-Sprachschulen in Manila erlernen Ihre angehenden Mitarbeiter/innen die deutsche Sprache. Der Sprachkurs orientiert sich am europäischen Referenzrahmen für Sprachen und wird mit dem B2-Examen abgeschlossen. Auch fachspezifisches Vokabular wird vermittelt. Die zukünftige Einstellung des Kandidaten/der Kandidatin ist an den erfolgreichen Abschluss der Sprachausbildung geknüpft.
Visa-Beschaffung / Einreise / Integration
Wir kümmern uns um alle notwendigen Maßnahmen, um der philippinischen Fachkraft die Einreise und den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Wir unterstützen die Fachkräfte bei der Beantragung des Visas und planen und begleiten deren Aus- und Einreise.
Zudem wird die philippinische Pflegekraft kulturell vorbereitet, erhält Unterstützung bei der Integration in Deutschland sowie Hilfe bei individuellen Fragestellungen. Ein gut 4-wöchiger Integrationskurs zur Vorbereitung auf die Einreise nach Deutschland wird dafür von uns zusätzlich angeboten.
Anerkennung Berufsausbildung
Wir leiten das Anerkennungsverfahren von den Philippinen aus in Deutschland ein und sind Ansprechpartner für die entsprechenden Anerkennungsstellen in Deutschland, während des gesamten Prozesses.