Diskretion und Vertraulichkeit sind die Basis unseres Handelns. Nur so können wir gegenüber unseren Auftraggebern und den kontaktierten Kandidaten das notwendige Vertrauen aufbauen, die zu einem erfolgreichen und langfristen Beschäftigungsverhältnis im Interesse beider Seiten führen.

Wir danken für Ihr Interesse und freuen uns, Sie näher kennenzulernen. 

Direktsuche

Für die Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften bedienen wir sowohl soziale
Netzwerke als auch unsere Datenbank. Darüber hinaus identifizieren wir Kandidaten im
Wettbewerbsumfeld und sprechen diese direkt an.

Vorgehensweise

Bedarfsanlayse
– Unternehmens-, Kandidaten- und Stellenprofil
– Suchstrategien
– Marktanalyse / Wettbewerbsumfeld
– Zielfirmen

Direktansprache
– Suche und Identifikation durch den Berater
– Direktansprache / Telefoninterview
– Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen

Auswahl und Präsentation
– Persönliche Interviews
– Bewerberanalyse
– Einholung von Referenzen
– Erstellung von vertraulichen Berichten
– Präsentation
– Begleitung der Vertragsverhandlung
– Betreuung der Kandidaten nach Vertragsabschluss (auf Wunsch)

Outplacement

Neben der Direktsuche betreuen wir für Unternehmen Outplacement-Projekte. Ziel der Outplacement-Beratung ist es, für den betroffenen Menschen eine optimale Lösung hinsichtlich einer neuen Berufsperspektive zu finden.

Vorgehensweise

– Analyse und Korrektur der Bewerbungsunterlagen
– Analyse des Bewerbungsanschreibens
– Bedürfnisanalyse (Mobilität, Positionen, Wünsche)
– Persönliches Gespräch über die Motivation und Eignung einer neuen beruflichen Herausforderung
– Erstellung eines Maßnahmenkatalogs
– Recherche und Identifizierung von Unternehmen und Branchen für den Kandidaten
– Entwicklung einer Bewerbungsstrategie
– Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
– Analyse mit dem Kandidaten über den Verlauf des Bewerbungsgespräches
– Kontinuierliche Nachverfolgung über den Bewerbungsfortschritt

Wir fühlen uns hinsichtlich einer professionellen Beratung nicht nur gegenüber unserer Kunden, sondern auch Ihnen – den Bewerbern – verpflichtet. Bei uns steht der Mensch mit seiner Persönlichkeit, seinen Fähigkeiten und seinen Eigenschaften im Mittelpunkt unserer Beratung.

Sie sind arbeitssuchend oder unzufrieden mit Ihrem Arbeitgeber?

Wir möchten Sie zu Ihrem neuen Berufsabschnitt erfolgreich begleiten. Wir zeigen Ihnen neue Perspektiven und Möglichkeiten, damit Sie mit einer neuen beruflichen Aufgabe zufrieden sind.

Wir bieten Ihnen folgende Dienstleistungen an:
– Lebenslaufanalyse
– Analyse Ihres Anschreibens
– Zusammenstellung von Zielfirmen zur Arbeitssuche (regional, branchenbezogen) inkl. Ansprechpartner und Webseite
– Ausführliches Gespräch zur Situationsanalyse mit der Erstellung eines Maßnahmenkatalogs
– Stärken/Schwächenprofil
– Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch