Direktsuche
Vorgehensweise bei der Direktsuche:

Bedarfsanlayse
- Unternehmens-, Kandidaten- und Stellenprofil
- Suchstrategien
- Marktanalyse / Wettbewerbsumfeld
- Zielfirmen

Direktansprache
- Suche und Identifikation durch den Berater
- Direktansprache / Telefoninterview
- Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen

Auswahl und Präsentation
- Persönliche Interviews
- Bewerberanalyse
- Einholung von Referenzen
- Erstellung von vertraulichen Berichten
- Präsentation
- Begleitung der Vertragsverhandlung
- Betreuung der Kandidaten nach Vertragsabschluss (auf Wunsch)

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Broschüre, die wir Ihnen online als pdf Datei zur Verfügung stellen.


Scheibert&Meißner.pdf